今年もあと２時間。
来年頭提出用に勤務時間整理。 残業時間はウナギ登り上昇中。10月14.5h、11月34.25h、12月114.5h。 このペースなら来年は十分過労死狙えるライン。
一方、今年の収支は+15万。 まだ今月分の給与が貰えてない上に、半年以上無職やって教習所行ったりご祝儀かさんだりしたからなぁ。
その免許も取得してから一回しか運転してないし、ご祝儀はいくらばらまいても幸運の欠片すら舞い込んで来るわけ無いし、 どちらも無駄に使った金かぁ....。

　二日目。今年は知り合いもサービス業の奴とか子供生まれた奴とか彼女出来た奴とかで、 この時期友達の為に時間割く奴はいなそうな感じ。
TVも遠ざかりすぎて今更見るものもないしなぁ。HDDの中身消化するのもなんか義務的で嫌だし。 弟のとこから持ってきたPS2のDQ5でもやって暇潰すかな。

　昨日まで仕事だるーだるーって言っていた割には、休んでも別にやること無かったりする。 なんか外は雪降ってるし、初日は家でゴロゴロ。

　今年の勤務最終日。
３時過ぎには全て終わらせて上がるつもりだったが、直前に不具合発見で対応に追われ結局予定消化できず。 その後のミーティングで予定より進んでないってやんわりと言われたが無理だって。
そもそも評価なのにバグがゼロって前提の時間設定が間違ってんだよなぁ。 自社の主任が言ってたけど、運用評価ならともかく開発評価で一日一つのバグも無いって方が異常。 そんなに進捗が大事ならロクに検証せずに全部問題なしって書いてやろうかって本気で思ったり。

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　そのあとに会社の納会。退社後は本社の人除いたチームの人と飲み会。
チームの人は『辛いけどこの先長く一緒に頑張ろうよ』って感じの雰囲気出してたけど、 そこまでして居たいとは思わないなぁ。根がヒキだから自分。
ま、実際開発してる人に比べりゃよっぽど楽な悩みなんだろうし、 コンビニレベルとはいえ残業代は満額出るし、最下層が何を偉そうにってところか。

　明日は事業所全体が定時前業務終了なのでそれまでに仕事に片を付けるべく指示。 普通に働いたんじゃ終わりそうも無いし迎えを呼んで終電過ぎ。

　唯一のお休みだったのに体調悪い。
祝日土曜をいいように働かされて休日に寝込んでるんじゃマヌケすぎ。
社員の人はここ三日、午前休・午前休・全休でしっかり代休消化。自分は未だに二日残したまま。 来年になればきっと代休の存在なんて忘れられてるだろうし、ほんと生きるのが下手だよなぁ。

クリスマスイブ＆給料日だからって正門前で定時退社呼び掛けたり会社全体が定時退社ムード。
朝礼でもマネージャが定時定時うるさいうえに、新年会や忘年会には参加するようにとか言ってる。 社を挙げて定時退社うたった今日ですら、やっとさっき帰りの電車に乗れたところ。 昼休みも社員はゲームの攻略話してるし。こっちはろくに寝る間も与えられず仕事してるってのに……。

　祝日出勤。おそらくは明日明後日も世間の賑わいとは無関係に出勤予定。
これで夜勤の日曜出勤のとあわせて代休が２日分貯まった。
派遣元には休出には代休取ってもらわないと会社として困るとか言われてるけど、 そりゃ確かに今月の残業が既に95時間で、後四日普通に働いたら110時間突破は確実な雰囲気。 ただ現場じゃ休める感無いしなぁ。
働いたら働いただけ残業代出るんだから代休取らずに稼げばいいんだけど、そこまでして稼いでもねぇ。 現場の人たちとの関係や自分の評価とか色々あるけど、 働くために生きるようになるくらいならヒキってる方がいいかなぁなんて。

　研修の帰りに派遣元と再契約してきた。
定時、夜勤、休出、深夜などの全てを引っくるめて総時間計算で160時間を超えると残業発生に変更。 引っくるめた分、残業代計算時給が50円アップ。
その代わり、日々の時間計算が30分単位に丸められる影響で毎日15分カット。 これがちょっと微妙で再度問い合わせ中。

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　研修のおかげで久々に早く帰れたので、本屋寄ってキャメイの写真集購入。 そして帰り道にamazonで念のため予約入れていた分を速攻キャンセル。

　なんか朝からＰリーダーであるエキスパートが切れてる。 朝は本社の主任が、夕方にはうちの社員さんが血祭りに上げられてた。 その勢いなのか知らないけど、ついでに進捗がばらついてるってことでチーム改造が急遽行われ、 自分の所属は「自分＋先週入ったばっかの新人ｘ２」....。
派遣されて３ヶ月も立ってない自分が頭に居る時点で絶対間違ってる上に、ずぶの素人二人もつけたら溺れた人に重り持たせるようなもんだって。
しかも22日は自分講習で一日不在なんだけど絶対仕事進んでないだろうなぁ。 講習直帰でその次の日は先週分の代休を休日出勤予定だった祝日にぶつけて消化しようと思ったのに、 こっちも絶対休めそうもないし。
結局今日の分も終わってないし、これでまた遅れてるって怒られるんだろうなぁ。

　髪切りに行った後、通勤で着られるコート見に行ったけど結局決められず。 別に寒さ凌ぐだけなら昔のダッフルでも着てりゃいいし。 今の自分の人生で服に１万掛けるのって微妙だよなぁ。 ただでさえ私服を着る機会がほとんど無いって上に、 自己満足できる趣味への散財と違って、服は何も与えてくれないから....。

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　久々に聞いたラジオでかしまし２の存在を知った。 シングル曲はTVで流れるけど、 アルバム曲はもうCDとか買う気無いから全然分からないなぁ。

　久々にIRC。金曜の夜は寝落ちで何も出来ず。 土曜の夜はHIKIも集まって結構大所帯。 せめてこういう時間だけでも働きながら確保できればなぁと思う。 全休でも半月ぶり、連休になると一ヶ月ぶりだもんなぁ。

　今週は客先での検証項目を先行実施して問題がないか確認する作業。
仕事量的にはかなり少ないんだけど、 バグ対応中に「あと30分で客先検証始まります」とか言われると周りの人がバタバタ。
客先作業は金曜までなので今週末は自分たちも土日休み。来週からはまた通常の開発評価が始まるので終電かなぁ。

　体調悪いから先に帰してもらったけど、今乗ってる電車が駅に着くのは10時過ぎ。恩を作った割に全然早くない....。

そういや朝、先週の夜勤７連続の代償として、 今週月曜半休のほかに代休一日取っていいって言われたんだけど、 代休ってどうやって取るんだろ？
体力的には日曜に繋げて取れると楽になるんだけどなぁ。

　なんかすごい今日はバタバタ。
客先に出したプロトタイプに重大なバグが出たとかで、一日中にフロアに人が出たり入ったり。

まぁそんな上層部の動きはさておき、末端の自分らは早めに上がらせてもらって、派遣元と話し合いをして給与体系を見直ししてきた。
今までの固定給から基本給＋残業給（160h以上）に変更。今月（15日締め）の労働時間が250hなので、90h分の残業代発生。
休出や二交代夜勤の取り扱いは実際の再契約までに法に従って対応するってことらしい。
これでいつ倒れても大丈夫な環境が整ったな。

　夜のミーティングが21時半開始ってありえない。100％残業じゃん。
派遣元も給与の話は最後でとか言ってるし。 どっかの会社が人の残業代全部ねこばばしなけりゃこんな五月蠅く言わないっての。

　夜勤へ出勤中。
行きがけにファミ通購入。ゲーム雑誌なんて買うの何年ぶりだろ。
立ち読みした感じでは、今回のACFFはAC操作出来ないみたい。 最近のACブランド外伝乱発や自分で操作できないことの賛否は有るだろうし、 個人的にも下手なりに出来ないと知ってがっかりな点も有るけど、 そういうチマチマとデバッグしながら機体開発するのって、マッチメーカーっぽくて性格的には向いてそう〜。

　夜勤休憩中。
雑誌でPSPの記事見てたら、アーマードコアも同日発売なのね。 逆にCM打ってる白き魔女の方は次の週みたい。
本体にゲーム、メモリ買ったら三万かぁ。

　お久しぶりです。日曜にIRC覗いても誰もいなかった....。
最後に日記を書いた次の日から未だに夜勤続き。
その夜勤も次の日が休みになる夜勤ならいいんだけど単なる作業のべ人員増やしだから、昼帰ってきて夕方また出勤する最悪の。 夜勤側の人は顧客に会う可能性がまず無いから私服で良いのが唯一救いだけど、 13時帰宅、19時出勤をかれこれもう一週間。
そもそもチーム８人のうち３人がずぶの素人、うちら２人が評価経験二ヶ月って構成自体が無理なわけで、 結局一週間納期延びて来週頭まで夜勤続行。
当面はPCから更新できそうもないし、携帯から更新できそうな日記掲示板設置してみた。 暇が出来たら清書してこっちに書き直す予定。

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　給料の方は、自分に残業代が出ないのを派遣先が同期の人から聞きつけて、 上から伺い立ててくれるらしい。３重派遣なんでどこまで伝わるか微妙だけど 伝わればそれはそれでもうけもん。
ただこれで双方が独自の調整に入ったことで、倒れる以外突発的に辞める方法が無くなったのも事実。 派遣元は給料アップは一切する気無く、無理なら別んとこに連れ回すつもりらしい。 逆に派遣先は自分のとこからは残業代払っている以上、下にも払わせて教育した分残そうって方向性。
どうしようかなぁ。残業代もらって３月まで私生活捨てて死ぬ気で稼ぐか、 とりあえず二ヶ月分はもう稼いだんだからこれ使ってまた一年くらいだらだらするか。

　昨日まで半日の貯金を維持してたのに他のsystemの作業手伝わされて、自分のsystemの貯金吐き出さされ借金背負わされた上に 今日になって、自分のとこは進捗が遅れていますとかあり得ない。 それで作業開始したらそこは仕様変更あるんで変更後にやり直して下さいとか、 テンション下がりすぎ。
明日から月曜日まで二交代制の夜勤だし、いい加減限界かなぁ。
昨日派遣と会ったけど業務時間改善の努力はするけど追加で給料出す気はさらさらないって印象。 残業代も出ないたった十数万のためにTVもネットもロクに出来ない終電帰りとか そんなんでモチベーション保てるわけないよなぁ。